Что делать, если сотрудник в состоянии алкогольного опьянения пришел на работу
Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является безусловным основанием для увольнения подп. Теперь Кью работает в режиме чтения Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя. Кто накажет начальника за появление на работе пьяным? Юриспруденция Трудовое право Труд. Алексей Бельтюков.
Плохой начальник — это не просто неприятность на службе. Если руководитель манипулирует сотрудниками, демонстрирует пассивную агрессию, присваивает чужие заслуги и критикует сверх меры, это может привести к травле на работе, неудовлетворенности ею, психологическому стрессу и депрессии. Таковы выводы исследования, проведенного Манчестерским университетом. Авторы опросили более чем человек. Тех, кто страдает от невыносимых начальников, немало. Труднее всего подчиненным приходится, когда они сталкиваются с пассивной агрессией начальника.
- В один торгово-промышленный холдинг приняли нового менеджера по работе с регионами.
- О по-настоящему талантливом сотруднике мечтает каждый руководитель, ведь такой человек становится лицом компании, двигает её вперёд и приносит неплохие деньги. Однако что делать, если работник подаёт надежды, но при этом очень любит выпить?
- Человек в состоянии алкогольного опьянения на производстве — это огромные риски.
- Работник злоупотребляет алкоголем, и это уже мешает всему коллективу, вредит компании.
- В современном мире на каждого человека положено множество обязанностей и требований, которые необходимо соблюдать. Это часто приводит к избытку стресса в повседневной жизни.
- Регистрация Вход. Вопросы - лидеры.
Это ужасно. Бабе чуть за сорок. Маленький ребенок, пьющий муж.
