Кадровый учет в организации
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Без этого перепечатка не разрешается. Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Кадровый учет в организации: с нуля и пошагово. Кадровый учет в организации позволяет достоверно отражать информацию, которая не только демонстрирует прозрачную деятельность компании, но и помогает ей полноценно функционировать. Эта работа сопряжена с оформлением огромного числа разнообразных документов — от личных дел сотрудников до создания правил трудовой дисциплины, поэтому ведение кадрового учета попросту невозможно игнорировать. Несомненно, ведение такого объема документации требует регламентации, стандарты которой установлены на законодательном уровне. Однако одного лишь знания того, как должен вестись кадровый учет в организации, недостаточно.
Автор: Алексей Меньшиков , руководитель HR-практики. На рынке существует множество подходов к разработке HR-стратегии, которые отличаются по этапам и используемым инструментам. Я предлагаю свою технологию разработки HR-стратегии, в которой делается акцент на маркетинговом подходе. Прежде все определимся с понятием стратегии. Определений стратегий множество, но если кратко, то стратегия — это цель и способ достижения цели. Прежде всего способ, так как достигать цели можно разными способами.
