Нельзя уволить сотрудника за прогул, если он вынужден подрабатывать из-за задержки зарплаты
Какая ответственность предусмотрена за задержку начисления и выплаты зарплаты? Как начислить компенсацию за не выплаченную вовремя заработную плату и отразить ее в бухучете и в целях налогообложения? Конкретная дата выплаты зарплаты определяется локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.
Невыплата заработной платы при увольнении является основаниям для привлечения к административной ответственности. Прокуратурой Октябрьского района проведена проверка по обращению одного из сотрудников ООО «Альтернатива» по вопросу нарушения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. Также в адрес директора внесено представление об устранении нарушений законодательства.
- Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации
- Дмитрий А.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Работодателя оштрафовали за невыплату зарплаты Работница не явилась за зарплатой в кассу предприятия.
- Одним из распространенных нарушений трудовых прав работников со стороны работодателя является невыплата заработной платы. При этом многие работники не в курсе, что трудовым законодательством Российской Федерации закреплен целый ряд мер, направленных на обеспечение реализации их конституционного права на получение вознаграждения за труд.
В соответствии с ч. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом действующее российское законодательство устанавливает различные виды ответственности для работодателей за невыплату работникам заработной платы.
