Приказ о приеме на работу: образец и инструкция по составлению
Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой.
Работодатель вправе оформлять трудовые отношения со своими сотрудниками двумя способами:. Официальный трудовой договор работник и работодатель заключают только при наличии постоянной занятости и регулярного выполнения каких-либо задач. Порядок трудоустройства на работу, алгоритм подписания, правила и стандарты регламентирует 67 статья Трудового кодекса РФ. Отметим, этот тип трудовых отношений может быть оформлен только в письменной форме.
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Теперь она уходит в отпуск на 56 дней. На это время мы планируем взять по срочному трудовому договору человека. Но мы не знаем, какую точно дату окончания срока договора указать.
